Sei parte di un'azienda che costruisci insieme e ti godi grandi libertà lungo il percorso - questa sensazione è una delle ragioni per cui sempre più persone preferiscono lavorare in una start-up.
Entrare nella vita professionale non è sempre facile. Se unumerose domande finiscono con un rifiuto, h spesso la mancanza di esperienza professionale è la ragione. Un buon modo per iniziare con successo e velocemente dopo la laurea è quello di lavorare in una start-up.
Una start-up è un'azienda appena fondata che è spesso caratterizzata da un'idea di business innovativa. Le startup permettono a molti laureati di iniziare la loro carriera.
Ci sono molte ragioni per cui i laureati iniziano in aziende così giovani. Un chiaro vantaggio è che una startup non cerca dipendenti con anni di esperienza lavorativa. Anche i voti finali di solito non sono una priorità. Il candidato deve essere impegnato e inserirsi nella squadra. Nelle aziende giovani, ci sono gerarchie piatte e tutti contribuiscono. Di conseguenza, la curva di apprendimento è ripida, la varietà dei compiti alta e il lavoro di squadra piuttosto rilassato.
Poiché una start-up ha spesso poche risorse finanziarie all'inizio della sua fase di vita, di solito si sforza di crescere rapidamente. Se la startup si afferma sul mercato, il laureato ha l'opportunità di diventare un dipendente a lungo termine. Se l'azienda fallisce, il laureato ha maggiori possibilità sul mercato del lavoro grazie alle competenze e alle conoscenze acquisite. Inoltre, lavorare in una startup dimostra che il candidato è disposto a correre un rischio professionale. Le startup sono sinonimo di coraggio, volontà di imparare e ambizione.
Un altro punto a favore di una startup è il desiderio e il bisogno della giovane azienda di costruire una rete utile. I contatti giusti possono aiutare un laureato - prima o poi - a trovare un nuovo lavoro.
Per coloro che hanno intenzione di avviare un'attività da soli, l'esperienza in una startup può essere molto utile. Le nuove idee, lo sforzo per trovare i finanziamenti e le strategie commerciali adeguate mostrano come una start-up può funzionare o fallire.
Un settore che è molto comune tra le start-up è quello di Internet. Qui ci sono sempre idee di business creative che hanno un alto potenziale. Esempi di successo sono Groupon o Facebook. Ci sono anche un gran numero di giovani aziende nel settore del marketing e delle vendite.
Le start-up come ingresso di carriera per i laureati sono quindi una promettente alternativa al mainstream e alle grandi aziende. In particolare, i laureati che vogliono fiorire nel loro lavoro, imparare molto e sviluppare se stessi dovrebbero considerare questa opportunità.
Informazioni sull'autore Urs Langmeier Fondatore e CEO di Langmeier Software
Non voglio complicare nulla. Non voglio sviluppare il software aziendale definitivo. Non voglio essere inserito in una lista di top technology. Perché le applicazioni aziendali non sono questo. Si tratta di assicurarsi che i tuoi dati siano protetti senza problemi. Si tratta di assicurarsi che tutto funzioni senza intoppi mentre tu mantieni il pieno controllo e ti concentri sulla crescita della tua azienda. Semplicità e affidabilità sono i miei principi guida e mi ispirano ogni giorno.
Sei parte di un'azienda che costruisci insieme e ti godi grandi libertà lungo il percorso - questa sensazione è una delle ragioni per cui sempre più persone preferiscono lavorare in una start-up.
