Ви є частиною компанії, яку будуєте разом і користуєтеся великою свободою на цьому шляху - це відчуття є однією з причин, чому все більше і більше людей вважають за краще працювати в стартап-компанії.
Починати кар'єру не завжди легко. Колинезліченні заявки закінчуються відмовою,причиноючасто євідсутність досвіду роботи. Хороший спосіб успішно і швидко закріпитися після закінчення навчання - робота в стартапі.
Стартап - це новостворена компанія, яка часто характеризується інноваційною бізнес-ідеєю. Стартапи дають можливість багатьом випускникам розпочати кар'єру.
Є багато причин, чому випускники починають працювати в таких молодих компаніях. Очевидною перевагою є те, що стартап не шукає працівників з багаторічним досвідом роботи. Крім того, підсумкові оцінки, як правило, не є пріоритетом. Кандидат має бути цілеспрямованим та вписуватися в команду. У молодих компаніях існує плоска ієрархія, і кожен робить свій внесок. Як наслідок, крива навчання крута, різноманітність завдань висока, а співпраця досить розслаблена.
Оскільки стартап часто має мало фінансових ресурсів на початку своєї життєвої фази, він, як правило, прагне до швидкого зростання. Якщо стартап закріпиться на ринку, випускник має можливість стати довгостроковим співробітником. У разі банкрутства підприємства випускник має вищі шанси на ринку праці завдяки отриманим навичкам та знанням. Крім того, робота в стартапі свідчить про готовність кандидата йти на професійний ризик. Стартапи - це сміливість, бажання вчитися та амбіції.
Ще одним плюсом для стартапу є бажання і потреба молодої компанії побудувати корисну мережу. Правильні контакти можуть допомогти випускнику знайти нову роботу - рано чи пізно.
Для тих, хто планує розпочати власну справу, досвід роботи в стартапі може бути дуже корисним. Нові ідеї, спроби знайти фінансування та відповідні бізнес-стратегії показують, як стартап може спрацювати або зазнати невдачі.
Однією з галузей, яка дуже поширена серед стартапів, є інтернет-індустрія. Тут завжди є креативні бізнес-ідеї, які мають високий потенціал. Успішними прикладами є Groupon або Facebook. Також є велика кількість молодих компаній у сфері маркетингу та продажів.
Таким чином, стартапи як кар'єрний старт для випускників є перспективною альтернативою мейнстріму та великим компаніям. Особливо випускникам, які хочуть процвітати у своїй роботі, багато вчитися і розвиватися, варто розглянути цю можливість.
протестуйте aBusiness зараз протягом 14 днів безкоштовно
Про автора Urs Langmeier Засновник і генеральний директор Langmeier Software
Я не хочу нічого ускладнювати. Я не хочу розробляти ідеальне програмне забезпечення для бізнесу. Я не хочу бути в списку найкращих технологій. Тому що бізнес-додатки - це не про це. Вони для того, щоб забезпечити надійний захист ваших даних. І вони мають гарантувати, що все працює безперебійно, поки ви зберігаєте повний контроль і зосереджуєтесь на розвитку вашого бізнесу. Простота і надійність - мої керівні принципи, які надихають мене щодня.
Ви є частиною компанії, яку будуєте разом і користуєтеся великою свободою на цьому шляху - це відчуття є однією з причин, чому все більше і більше людей вважають за краще працювати в стартап-компанії.
