Ένας ομογενής κατά την είσοδο: Είναι η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων αλήθεια ή ένας σκόπιμα διασκορπισμένος μύθος
"Βοήθεια, έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων" , "Έλλειψη υποψηφίων για τις κενές θέσεις εργασίας": αυτό ή κάτι παρόμοιο είναι οι τίτλοι στα έντυπα μέσα ενημέρωσης. Ο Τύπος επαναλαμβάνει το μήνυμα σχεδόν ομοιόμορφα, έτσι ώστε ο ενδιαφερόμενος σύγχρονος να πρέπει να ψάξει για πολύ καιρό για να βρει διαφοροποιημένα ή κριτικά άρθρα για το θέμα αυτό. Πράγματι, υπάρχουν τέτοιες συζητήσεις σχετικά με την υποτιθέμενη έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων και τις υποτιθέμενες συνέπειες, αλλά χάνονται ως επί το πλείστον στον γενικό θόρυβο του Τύπου. Τα δελτία ειδήσεων ή τα πολιτικά περιοδικά στην τηλεόραση ακολουθούν το ίδιο πρότυπο, αν και υπάρχουν εξαιρέσεις. Στις 21 Ιουλίου 1014, για παράδειγμα, το ARD μετέδωσε ένα ενημερωτικό ρεπορτάζ με τίτλο "Das Märchen vom Fachkräftemangel" (Το παραμύθι της έλλειψης ειδικευμένων εργατών). Ωστόσο, η έκθεση δεν προβλήθηκε στην prime time, αλλά τόσο αργά που ελάχιστοι τηλεθεατές πρέπει να την είδαν.
Το γεγονός ότι είναι προφανώς ευκολότερο για τους περισσότερους δημοσιογράφους να ακολουθούν τη γνώμη της πλειοψηφίας αντί να την αμφισβητούν κριτικά μπορεί να βασίζεται σε διαφορετικούς λόγους. Ωστόσο, τίθεται το ερώτημα ποιος και με ποια πρόθεση εκπέμπει το μήνυμα της έλλειψης εξειδικευμένων εργαζομένων. Η δυνατή κραυγή για βοήθεια είναι ένας σκόπιμος αντιπερισπασμός από τα σοβαρά προβλήματα: Ανεργία και μισθολογικό ντάμπινγκ. Οι παίκτες σε αυτό το παιχνίδι είναι οι εταιρείες και οι ομάδες πίεσης των επιχειρήσεων, οι οποίες συνεργάζονται με τους πολιτικούς, τη Γερμανική Ομοσπονδία Συνδικάτων (DGB) και την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης για τη διαιώνιση της θέσης.
Ποια είναι όμως η πραγματική κατάσταση όσον αφορά την υποτιθέμενη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων Είναι γεγονός ότι υπάρχουν περιφερειακές και τομεακές διαφορές. Σε αγροτικές περιοχές, όπως η νότια Θουριγγία, οι εταιρείες μηχανολογικών κατασκευών αντιμετωπίζουν προβλήματα στην κάλυψη θέσεων εργασίας. Ωστόσο, αυτό δεν οφείλεται σε γενική έλλειψη εμπειρογνωμόνων, αλλά σε μη ελκυστικές τοποθεσίες και συνθήκες εργασίας, από τις οποίες επωφελείται η γειτονική Βαυαρία. Οι μηχανικοί, όπως και οι γιατροί και οι ειδικοί της πληροφορικής, είναι μεταξύ των επαγγελματικών ομάδων για τις οποίες καταγγέλλονται πολύ λίγοι υποψήφιοι. Ωστόσο, η πραγματικότητα για τους αποφοίτους πανεπιστημίων είναι διαμετρικά αντίθετη με αυτή την καταγγελία. Οι υποψήφιοι μετά την αποφοίτησή τους, για παράδειγμα, έρχονται αντιμέτωποι με το γεγονός ότι συχνά δεν βρίσκουν δουλειά, ακόμη και με άριστους βαθμούς.
Παρ' όλα αυτά, ο Σύλλογος Γερμανών Μηχανικών (VDI), για παράδειγμα, κρούει τον κώδωνα του κινδύνου με ωραία συχνότητα, υποστηρίζοντας ξανά και ξανά ότι η Γερμανία αντιμετωπίζει οικονομικό αδιέξοδο. Για το σκοπό αυτό, η VDI προβαίνει σε έναν υπολογισμό που ισοδυναμεί με χειραγώγηση. Η ένωση πολλαπλασιάζει τις αναφερόμενες κενές θέσεις επί επτά, χωρίς να είναι σε θέση να παράσχει πραγματική βάση για αυτό. Για τους άνεργους μηχανικούς, από την άλλη πλευρά, ο σύλλογος δεν εφαρμόζει πολλαπλασιαστικό συντελεστή. Η λεγόμενη έλλειψη εξειδικευμένων μηχανικών αποδεικνύεται έτσι ένα στατιστικό τέχνασμα.
Οι πολιτικοί, ωστόσο, ανταποκρίνονται στις προσπάθειες των λομπίστες. Η μαζική πρόσληψη εξειδικευμένων εργαζομένων από το εξωτερικό βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη. Ενώ το κατώτατο όριο του ετήσιου μισθού για τα ξένα ανώτατα στελέχη ήταν 66.000 ευρώ μέχρι πριν από λίγα χρόνια, οι πολιτικοί μείωσαν το όριο αυτό σε 47.600 ευρώ σήμερα. Οι μηχανικοί μπορούν να απασχοληθούν με ετήσιο ακαθάριστο μισθό 32.000 ευρώ. Τα στοιχεία επαναπροσδιορίζονται ετησίως και υπάρχει μια σταθερή πτωτική τάση. Ενώ το γερμανικό ακαθάριστο εγχώριο προϊόν αυξάνεται και οι επιχειρήσεις μπορούν να αναφέρουν εξαιρετικά κέρδη, οι επιχειρήσεις δεν είναι προφανώς πρόθυμες να αφήσουν τους εργαζομένους τους να συμμετάσχουν στην ανάπτυξη. Οι ΜΜΕ, οι οποίες εξακολουθούν να διαμαρτύρονται για την έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων, όχι μόνο δημιουργούν ένα απειλητικό σκηνικό, αλλά έχουν καταφέρει να κάνουν αισθητές τις επιπτώσεις στη γερμανική αγορά εργασίας. Οι υποψήφιοι πρέπει να αποδεχτούν χαμηλότερους μισθούς στον ανταγωνισμό για θέσεις εργασίας.
Συνολικά, το αποτέλεσμα είναι μια κατάσταση που αφήνει τους οικονομολόγους των επιχειρήσεων και τους οικονομολόγους να χρειάζονται εξηγήσεις. Μια έλλειψη συνήθως προκαλεί αύξηση της τιμής ενός αγαθού, αλλά αυτό δεν συμβαίνει με την εργασία. Οι λομπίστες έχουν κάνει σπουδαία δουλειά εδώ. Έτσι, η επίμονα επαναλαμβανόμενη θέση περί έλλειψης ειδικευμένου εργατικού δυναμικού οδηγεί σε στρατιές φθηνών εργαζομένων.
Σχετικά με τον συγγραφέα Urs Langmeier Ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Langmeier Software
Δεν θέλω να περιπλέξω τίποτα. Δεν θέλω να αναπτύξω το απόλυτο επιχειρηματικό λογισμικό. Δεν θέλω να συμπεριληφθώ σε μια λίστα με κορυφαίες τεχνολογίες. Επειδή οι επιχειρηματικές εφαρμογές δεν είναι γι' αυτό. Το θέμα είναι να διασφαλίσεις ότι τα δεδομένα σου προστατεύονται απρόσκοπτα. Και έχει να κάνει με τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας των πάντων, ενώ εσείς διατηρείτε τον πλήρη έλεγχο και επικεντρώνεστε στην ανάπτυξη της επιχείρησής σας. Η απλότητα και η αξιοπιστία είναι οι κατευθυντήριες αρχές μου και με εμπνέουν καθημερινά.
Ένας ομογενής κατά την είσοδο: Είναι η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων αλήθεια ή ένας σκόπιμα διασκορπισμένος μύθος
