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「このような見出しは、新聞紙面でもよく目にする。マスコミはほぼ一斉にこのメッセージを繰り返すので、関心を持った現代人は、このテーマについて差別化された、あるいは批判的な記事を探すのに長い時間を費やさなければならない。実際、熟練労働者の不足が疑われ、その結果、そのような議論が行われているが、マスコミの一般的な雑音に紛れていることがほとんどである。テレビのニュース番組や政治雑誌も、例外はあるが、それに倣っている。たとえば1014年7月21日には、ARDが「Das Märchen vom Fachkräftemangel」（熟練労働者不足のおとぎ話）と題する情報レポートを放送した。しかし、この報道はゴールデンタイムに放送されたわけではなく、あまりにも遅い時間だったので、おそらくテレビを見ていた人はほとんどいなかっただろう。

多くのジャーナリストにとって、多数派の意見に批判的に疑問を投げかけるのではなく、それに従うことが明らかに容易であるという事実は、別の理由に基づいているのだろう。しかし、誰がどのような意図で技能労働者不足のメッセージを打ち出しているのか、という疑問が生じます。大声で助けを求めるのは、深刻な問題から意図的に目をそらしているのです。失業と賃金ダンピングこのゲームのプレイヤーは企業やビジネスロビー団体で、政治家、ドイツ労働組合連盟（DGB）、連邦雇用庁と協力して、このテーゼを永続させるために活動しているのである。

しかし、技能労働者不足と言われる実態はどうなのだろうか。地域差や業種差もあるのが実情です。テューリンゲン州南部のような地方では、機械工学の会社が欠員を埋めるのに苦労している。しかし、これは一般的な専門家の不足ではなく、魅力的でない立地や労働条件によるもので、隣国バイエルン州はその恩恵を受けている。エンジニアは、医師やIT専門家と同様に、応募者が少なすぎるという不満がある職種の一つです。しかし、大卒者の現実は、この訴えとは正反対である。例えば、卒業後に応募してくる人たちは、成績が良くても就職できないことが多いという事実に直面します。

しかし、例えばドイツ技術者協会（VDI）は、定期的に警鐘を鳴らし、ドイツは経済的な行き詰まりに直面していると何度も主張している。そのために、VDIは操作に等しい計算をする。同協会は、報告された空室率を7倍にしているが、その事実上の根拠を挙げることはできていない。一方、無職の技術者については、協会では乗算係数を適用していない。いわゆる技術者不足は、統計的なトリックであることがわかる。

しかし、政治家はロビイストの努力に応えつつある。海外からの熟練労働者の大量採用が本格化している。数年前まで外国人トップの年俸の下限は6万6千ユーロだったが、政治家がこれを引き下げ、現在は4万7千6百ユーロとなっている。エンジニアは、年間給与総額32,000ユーロで雇用される可能性があります。この数値は毎年再定義されており、着実に減少傾向にあります。ドイツの国内総生産は成長し、企業は優れた利益を報告することができるが、企業は従業員をその成長に参加させることを望んでいないようである。熟練労働者の不足を訴え続けている中小企業は、こうして脅威となる背景を作り上げているだけでなく、ドイツの労働市場に影響を及ぼすことに成功しているのである。応募者は、職探し競争の中で低い給料を受け入れなければならない。

すべてにおいて、ビジネスエコノミストや経済学者が説明を必要とする状況になっている。通常、品不足は商品価格の上昇を誘発するが、労働の場合はそうではない。ロビイストはここで素晴らしい仕事をした。こうして、熟練労働者の不足というテーゼが執拗に繰り返され、安価な労働者の軍団を生み出すことになるのだ。

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